お問い合わせ
すべての始まりは情報のキャッチから始まります。施主や設計事務所に対して自社商品の魅力をアプローチし、設計図面への採用（スペックイン）を目指します。建設会社（ゼネコン）の決定後は、図面をもとに見積を組み立て、最終的な価格交渉（値決）を行って契約を結びます。契約成立後は、詳細な条件とともに社内の設計チームへ業務を引き継ぎます。
求める人材
会社の未来を共に創っていく
「人財」に出会いたい。
どんな職種であっても、いかなる業務であっても、最後は「人」で選ばれる。
それが、私たちが事業を通じて実感している一つの真理です。
だからこそ、私たちが採用において何よりも大切にしているのは、その「人」の根幹をなす考え方、すなわち弊社の経営理念「自他協栄」への共感です。
この言葉は、江戸時代に活躍した近江商人の哲学「三方良し（売り手良し、買い手良し、世間良し）」にも通ずるものです。目先の自分たちの利益だけを追求するのではなく、お客様に心からご満足いただくこと。そしてその事業活動を、地域社会の発展や広く社会への貢献に繋げていくという強い想いが込められています。
こうした理念を実現し、周囲から選ばれ続けるために必要なのは、小手先の技術ではなく、その方が持つ「人間力」に他なりません。
ご自身ならではのこだわりを持ち、困難な壁に直面しても逃げずに立ち向かう誠実な姿勢。そして、目標に向かって歩みを止めない継続力。私たちはそうした目に見えない強さやポテンシャルと真摯に向き合いたいと考えています。
もちろん、即戦力としてすぐにご活躍いただけることは大変喜ばしいことです。
しかし、私たちがそれ以上に求めているのは、過去の業界経験や職歴ではありません。私たちが探しているのは、5年後、10年後の未来において、当社の屋台骨として会社を支え、自ら組織を創っていこうとする人財です。
新卒・中途という枠組みを超え、「自他協栄」の精神を胸に、私たちと共に成長し、社会に貢献していける方からのご応募を心よりお待ちしております。
仕事の流れ
仕事の流れの一例
1. 営業職
（案件の獲得から契約まで）
2. 設計職
（カタチにするための図面作り）
営業から引き継いだ情報をもとに、実際の工事の基準となる「サッシ施工図」を作成します。この図面をベースにお客様と細かな仕様の提案や打ち合わせを重ね、現場の職人方がスムーズに動ける正確な図面に仕上げます。図面が確定したら、次のステップである施工管理チームへ引き渡します。
3. 施工管理職
（現場の指揮と工事の完了）
設計から図面と工程を引き継ぎ、職人の手配や現場との詳細なすり合わせを行います。工事現場において最も重要な「安全管理」と「品質管理」を徹底し、予算（コスト）をコントロールしながら建物を完成（完工）させます。すべての工事が完了し、確実にお客様へ引き渡しを行うまでを管理する重要なポジションです。
募集要項
| 募集職種 |
○ 営業職 ○ 設計 ○ 施工管理 |
|---|---|
| 応募資格・条件 | 学歴、職歴不問（新卒・既卒・第二新卒・中途すべて歓迎） |
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 |
○ 営業職
ゼネコンをはじめとする建築会社を主要取引先として、新規・既存のお客様へビルサッシや建築資材等の販売・施工を提案します。当社は業界内で全国トップレベルの売上を誇り、自信を持って提案できる環境です。
○ 設計職
公共施設や商業施設、店舗の建設に用いるビルサッシについて、設計の打ち合わせを担当します。着工前の現場打ち合わせを中心に、外部の製図業者と現場との「橋渡し」を担う重要なポジションです。
○ 施工管理職
建設現場におけるビルサッシや天窓、間仕切りなど、ビル建材の施工管理を担当します。安全・品質・工程を管理し、地図に残る建物を完成へと導くやりがいのある仕事です。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩時間60分を含む） |
| 給与 |
▽新卒採用の方はこちら 募集職種：営業職、設計職、施工管理職 初任給：大卒 22万5千円 対象：2027年3月卒業見込みの方 ▽中途採用（キャリア採用）の方はこちら 募集職種：営業職、設計職、施工管理職 給与：月給 27万円〜40万円（経験・能力を考慮） 対象：高卒以上、要普通自動車免許 ▽モデル年収 例①:630万円（40歳）中途・営業（役職なし） 例②:435万円（28歳）中途・営業（役職なし） |
| 諸手当 |
■時間外手当 固定残業超過分を追加支給 ■業務手当（固定残業代として支給） PCは原則19時になると自動シャットダウン ■資格手当 ■家族手当 ■役職手当 ■通勤手当 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 |
応募エリアにて採用 岐阜県不破郡関ケ原町、滋賀県栗東市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、静岡県浜松市 ただし、本人の意向に沿わない異動・転勤はありません。 |
| 休日休暇 |
■年間休日120日 ■週休二日制（土・日） グループ就業カレンダーにより、年に3回ほど土曜日出勤があります。 ■祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ■年次有給休暇、慶弔休暇 、特別休暇 |
| 福利厚生制度 |
■銀行財形貯蓄制度 ■退職金 ■健康診断 年1回 ■定年退職者再雇用制度 ■制服貸与 制服（作業着）を貸与 ■駐車場 従業員専用駐車場あり（大阪支店はなし）、全従業員利用可 ■インフルエンザ予防接種費用 同居家族の分も含めて全額負担 ■永年勤続表彰 勤続10年（2万円）、勤続20年（3万円）、勤続30年（5万円） ■備品貸与 作業着、ノートPC、スマートフォンなど ■社内イベント 新年会、社内の食事会開催 ■社員旅行 年1回 ■過去の旅行先 【国内】札幌、函館、青森、横浜、京都、伊勢志摩、仙台、金沢、奈良、福岡、長崎、奄美大島、沖縄 【海外】タイ、香港、韓国、台湾 |
| 教育制度 |
【新入社員対象】
■OJT制度 ■社内研修 ■新人社員研修
【全社員対象】
■資格取得支援制度 ■外部研修 ■目標管理制度 |
| 選考プロセス |
1.エントリー 2.筆記試験・適性検査 3.面接（1～2回） 4.内定 当サイトのエントリーフォームよりご応募ください。 |
| お問い合わせ先 | Tel. 0584-43-5398 株式会社オーライズ 担当：玉造（たまつくり） |
